Eğitimin Amacı

Bu eğitim, işe alım süreçlerinde en doğru adayları belirleyebilmek için yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin nasıl uygulanacağını öğretmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, adayların geçmiş deneyimlerinden yola çıkarak iş performanslarını değerlendirme becerisi kazanacak ve yapılandırılmış mülakat süreçlerini başarıyla yönetebilecektir. Eğitim, doğru sorularla adayların bilgi, beceri ve yetkinliklerini analiz etmeyi ve gelecekteki performanslarını öngörmeyi sağlayan stratejik bir bakış açısı kazandıracaktır.  
 

Eğitim Hedefleri

• Yetkinlik bazlı mülakat tekniğinin temel prensiplerini öğrenmek  
• Kurumsal ve pozisyon bazlı yetkinlikleri belirleyip mülakat sürecine entegre etmek  
• Doğru aday profili oluşturmak ve etkili mülakat soruları geliştirmek  
• Zor aday profilleriyle başa çıkma yöntemlerini öğrenmek  
• Mülakat sürecinde etkili iletişim ve beden dili kullanımı konusunda farkındalık kazanmak  
• Aday değerlendirme süreçlerini standartlaştırarak objektif işe alım kararları almak  
• İşe yerleştirme ve oryantasyon süreçlerini iyileştirmek
•  Çıkış mülakatlarını etkin bir şekilde yöneterek çalışan deneyimini analiz edebilmek  
   

Eğitime Kimler Katılmalı?

• İnsan Kaynakları profesyonelleri ve işe alım uzmanları  
• Mülakatlarda görev alan yöneticiler  
• İşe alım süreçlerinde yer alan tüm departman yöneticileri  
• Kariyer gelişimi için mülakat tekniklerini öğrenmek isteyen profesyoneller  
   

Eğitim İçeriği

• Yetkinliklerin Tanımı, Önemi, Özellikleri
• Kurumsal Temel Yetkinliklerin Belirlenmesi ve Tanımlanması
• Pozisyonların Yetkinliklerinin Belirlenmesi ve Soruların Belirlenmesi
• Personel Seçimi Araçları, Aşamaları ve Süreci 
• Aday Profilinin Belirlenmesi
• Zor Aday Profilleri
• Görüşmeyi Planlamak
• İdeal Görüşme Süreci
• Görüşmelerde Zaman Yönetimi
• Görüşme Sırasında Beden Dili
• Etkili İletişim 
• Adaylara Geri Bildirim Verilmesi
• Mülakat Teknikleri ve Vak’a Çalışması
• Farklı Mülakat Teknikleri/ Karşılaştırılması
• Yetkinlik Bazlı Görüşme Tekniği
• Mülakat Soru Türleri
• Kişilik Analizleri
• Çalışanın İşe Yerleştirilmesi ve Oryantasyon Programı
• Çıkış Mülakatları
• Örnek Olay Çalışması
• Similasyon Mülakat Uygulamalar
• Grup Çalışması