Amaç, ücreti bir veri olarak ele alıp daha iyi analiz etmek, piyasa ve iç dengee kseninin ötesinde, ücret stratejilerini belirleyebilmektir.
Bu eğitim, katılımcılara ücret yönetimi konusunda stratejik bir bakış açısı kazandırmayı, uygulamalı örneklerle bilgi birikimlerini artırmayı hedeflemektedir.
Eğitim İçeriği
Ücret Kavramı ve Yönetim Yaklaşımları
- Ücret kavramının kısa bir tarihçesi
- Baz Ücret, Kısa Vadeli Ücret dengesi nasıl kurulmalı?
- Toplam Ödül Yönetimi bakış açısı ve uygulama örnekleri
- Yan menfaatlerin toplam ödül yönetimindeki rolü
Ücretlendirme Yöntemleri ve Uygulamaları
-
Performans Bazlı Ücretlendirme mi, Pozisyon Bazlı Ücretlendirme mi, Kişi Bazlı Ücretlendirme mi?
-
Enflasyonist dönemde ücret yönetimi
-
Gelir paketlerinin oluşturulmasında dikkat edilmesi gereken noktalar
-
Grade yapısının tasarlanmasına giriş ve kritik noktalar
-
Prim metodolojileri Kurgusu
Ücret Yönetiminde Global Yaklaşımlar
-
Ücretlendirme yaklaşımlarında üst yönetim ücretlendirmesi
-
Uzun vadeli prim modellerinin kurgulanmasında dünya örnekleri
-
Ücret araştırmalarının yorumlanması: OECD, IMF ve diğer uluslararası kuruluşlar
Ücret Yönetimi