Eğitimin Amacı
Bu eğitim, organizasyonların iş gücü planlamasını optimize etmek için norm kadro analizlerini etkin şekilde yapabilmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, iş yükü analizleriyle verimli insan kaynağı yönetimi gerçekleştirebilecek, maliyetleri kontrol altına alarak işletme performansını artırabilecek yetkinlikler kazanacaktır.
Eğitim Hedefleri
- İş yükü analizlerini doğru şekilde yaparak optimum çalışan sayısını belirlemek
- Süreç analizi ve iş akış yönetimi tekniklerini öğrenmek
- Kayıp zaman analizleriyle verimlilik artırıcı önlemler almak
- Nitel ve nicel norm kadro analizlerini uygulayabilmek
- Norm kadro oluşturma sürecinde en iyi yöntemleri kullanmak
Eğitime Kimler Katılmalı?
- İnsan Kaynakları profesyonelleri ve yöneticileri
- İş gücü planlama ve norm kadro belirleme süreçlerinden sorumlu yöneticiler
- Finans ve maliyet yönetimi alanında çalışan uzmanlar
- Operasyon ve süreç yönetimi departmanlarında görev yapanlar
- İş analistleri ve organizasyonel gelişim uzmanları
Eğitim İçeriği
- Norm kadro tanımı
- Norm kadro belirlemedeki amaç
- Norm Kadro Uygulama Çeşitleri ve İdeal Yöntem
- Norm kadro analizlerine giriş
- Norm kadro analizlerinin niteliği ve önemi
- Norm kadro analizlerinin yapılması
- Analizler ve norm kadro
- Süreç analizi metodolojisinin öğretilmesi
- İş akış dilimleri ve işlem adımları
- Kayıp zaman analizi
- Nitel ve nicel açıdan norm kadro
- Öngörülen talep düzeyine göre kapsam dışı çalışanlar için optimum çalışan sayılarının belirlenmesi yöntemi
- Öngörülen talep düzeyine göre kapsam içi çalışanların optimum sayılarının belirlenmesi yöntemi
- Norm kadroların oluşturulması
- Norm kadro oluşturma uygulaması