Amacımız, her kurumun ve bireyin ihtiyaçlarının benzersiz olduğunun farkında olarak, insan kaynağı potansiyelinin optimal düzeye çıkarılmasıdır.
Her bir birey kendine özgü ve benzersizdir. Dolayısıyla, bir çalışma ortamında bulunan her bir çalışan kendine özgü ve benzersizdir. İletişim tarzları, durumlar karşısındaki reaksiyonları, duygusal dayanıklılık ve takım çalışmasına yatkınlığı da o düzeyde farklılık göstermektedir. Bu farklılıklar bir zenginlik kaynağıyken, kimi kez de yönetilmediği taktirde çatışma ve sorun kaynağı olabilmektedir.
- Bireysel farklılıklarımızın nedenleri nedir?
- Doğuştan gelen farklılıklarımız var mı?
- Her şey çocukluk yaşantılarımıza mı bağlı?
- Olay ve durumlara neden farklı tepkiler veriyoruz?
- Benden farklı insanları gerçekten anlayabilir miyim?
Metot;
Bilgi aktarımı
Ölçüm