Eğitimin Amacı

Bu eğitim, insan kaynakları profesyonellerine bütçe yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde planlama, uygulama ve takip etme becerisi kazandırmayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, İK bütçesinin hazırlanma sürecinden ERP sistemleri ile entegrasyonuna, kıdem maliyetleri ve vacancy rate ölçümlerinden bütçe gerçekleşme takibine kadar geniş kapsamlı bir bilgiye sahip olacaklardır. Eğitim sonunda katılımcılar, şirket bütçesiyle uyumlu, stratejik ve veri odaklı insan kaynakları bütçesi hazırlama yetkinliğini kazanacaktır.  
 

Eğitim Hedefleri

• İnsan kaynakları bütçesinin planlanması, tasarımı ve yönetimini öğrenmek  
• ERP sistemleri ve Big Data’nın İK bütçesindeki rolünü kavramak  
• Bütçe gerçekleşme takibini yapmak ve maliyet kontrolünü sağlamak  
• İş gücü planlaması ve vacancy rate ölçümleme yöntemlerini öğrenmek  
• Kıdem maliyetlerinin bütçelenmesi ve raporlanmasını anlamak  
• Bütçe yapım aşamasında diğer departmanlarla etkili iletişim kurma becerisi kazanmak  
• Lokasyon bazlı ücret bütçeleme yöntemleri ve ücret artışı tahminlerini öğrenmek  
• İK bütçesi oluştururken sık yapılan hataları önlemek ve stratejik bütçe yönetimi becerisi geliştirmek  
   

Eğitime Kimler Katılmalı?

• İnsan Kaynakları profesyonelleri ve yöneticileri  
• İK bütçeleme ve finansal süreçlerde rol alan İK çalışanları  
• Finans departmanı çalışanları ve bütçe planlamasında görev alan yöneticiler  
• Şirket bütçesi ile İK bütçesini entegre etmek isteyen liderler  
• İK bütçesi hazırlama süreçlerine hakim olmak isteyen kariyer gelişimine önem veren profesyoneller  
   

Eğitim İçeriği

• İK Bütçesinin Hazırlık Süreci Nasıl Yapılmalı? Hangi Araç, Hangi Zaman?
• İK Bütçesinin Planlaması, Tasarımı Nasıl Yapılır?
• İnsan Kaynakları ve BigData Kavramı İlişkisi
• İnsan Kaynaklarında ERP Programı Seçiminin Önemi
• İK’da ERP Program Seçimindeki Kriterler
• Örnek ERP Programları Ve Karşılaştırmaları
• HR ERP Programı Proje Taslağı Nasıl Hazırlanır?
• İnsan Kaynakları Bütçe Takvimi Hazırlamak
• İnsan Kaynaları Bütçesi İçin Assumption Guideline Hazırlamak (Yol Ve Yemek Parası Maliyetleri Varsayımları, Servis Kullanım Oranları, Yıllık İzin Trendi Hesaplama Ve Yansıtma, Tüm İK Bütçe Kalemlerinin Hesaplamasında Kullanılabilecek “Varsayım Seti” Hazırlığı)
• İK Bütçesinde Bütçe Gerçekleşme Takibi Nasıl Yapılır?

Örnek Bütçe Fiili Takibi Çalışması

• Bütçe Yapılırken Diğer Departmanlar İle İletişimde Nelere Dikkat Edilmeli?
• Kıdem Maliyetinin Bütçelenmesi Ve Raporlanması

Neden %100’ünü Ayırıyoruz?

• İnsan Kaynakları Bütçelemesinde Kıdem Fonu Yönetimi Nasıl Yapılır?
• Örnek Kıdem Analizi Çalışması Ve İK Bütçesine Yansıtılması Örneği
• Gelecek Bütçelerde Artış ve Zaman Tahminleri Neye Göre Yapılır?
• Örnek Ücret Artışı Bütçeleme Simülasyonu
• İK’da Bütçe Nasıl Hazırlanır?
• İK Bütçesinin Yapısı Nelerden Oluşur?
• İK Bütçe Gider Kalemlerinin Oluşturulmasında Nelere Dikkat Etmek Gerekir?
• İK’cı Olarak Bütçesel Dili Nasıl Okuruz?
• İK’da Bir, Üç, Beş Yıllık Bütçe Planları Neye Göre Yapılır?
• İK Bütçesinin Şirket Bütçesine Uyumu Nasıl Sağlanır?

• İnsan Kaynakları Bütçesi İçin Business Continuity Plan Hazırlamak

• Bütçelemede Eksik Kadro Planlaması Nasıl Yapılır (Vacancy Rate)
• Perakende Sektöründe Vacancy Rate Ölçümlemesi Nasıl Yapılır? (Headcount & Salary)
• Vacancy Rate Aylık Ölçümle Uygulaması Ve Örnek Bütçeye Yansıtılma Kararı Simülasyonu
• Finans ve Yönetim Taleplerine İnsan Kaynakları Bütçesi Açısından Kısa Sürede Nasıl Cevap Verebiliriz?
• Lokasyon Bazlı Ücret ve İnsan Kaynakları Bütçeleme İlişkisi
• İK Bütçelerinde En Sık Yapılan Bütçe Hataları Nelerdir?
• İnsan Kaynakları Bütçeleri İçin Yıllık İzin Kullanım Trendlerinin Ölçümlenmesi, Forecast ve Bütçelemede Kullanılması
• Örnek Yıllık İzin Trendi Hesaplama Çalışması ve Bütçe’ye Yansıtılma Çalışması
• İK’cı Olarak Bütçe Sunumunda Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Nelerdir?