I.Gün

İK Bilgi Sistemleri

• Büyük veri ve İnsan Kaynakları 
• Big Data 3V'si Nedir?
• Operasyonel İhtiyaçlardan, Stratejik Önceliklere İK Bilgi Sistemleri
• Veri Kalitesi Nedir?
• Veri Kalitesinin Yükseltmenin Yöntemleri

 İK Analitiği

• İK Analitiği Nedir?
• İK Analitiği Değer Piramidi
• Stratejik İK ve İK Analitiği, İK Metrikleri
• Örnek Global HR KPI’ları
• İnsan Kaynakları Analitiği Nasıl Hayata Geçirilir?
• Problem Alanlarının ve Stratejik Önceliklerin Belirlenmesi
• İK Analitiğinde Veri Görselleştirme
• İş Zekası Nedir? İnsan Kaynaklarında İş Zekası Kullanım Alanları ve Veri Analitiği İle İlişkisi
• Veri Modeli Nedir? Nasıl Kurulur?
• Araştırma Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
• Veri Toparlama ve Temizlik
• Temel SQL Sorgulama
• Veri Kategorizasyon
• Boş Verilerin Temizlenmesi
• Temel Analiz Yöntemleri
• Temel Görselleştirmeler (Boxplot, Dotplot)
• Temel Analizler (Ortalama, Medyan, Standart Sapma Ve Aralarındaki İlişki)
• Regresyon Analizi (Weka)
• Korelasyon Katsayısı Ve Yorumlama (Excel ve R Üzerinden)
• Veri Analitiğinde Outlier Belirleme

Vaka Excel Üzerinden Dashboard Tasarımı ve Sonrasında Hazır Veri Seti İle Web ve Mobil Tool Üzerinden Raporlama Setinin Paylaşımı (İş Zekası Çalışması)

II.Gün

• Chi-Square Testi
• Lineer Regresyon (Weka, Excel)
• Karar Ağacı Algoritması (Weka)
• Forecast Tahminleme (Excel 2013 ve Üzeri Forecast İle)
• Veri Görselleştirme
• Sonuçları Aktarırken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
• Aksiyon Planı Ve İletişim
• İnsan Kaynakları Analitiği Çalışmalarını Başarıya Götüren Kritik Faktörler
• Veri Madenciliği Nedir?
• Histogram Oluşturma
• Data Mining Aracı İle Uygulamalı Veri Madenciliği Çalışması (Csv Dosyaları Üzerinden Analiz)

Vaka Çalışması-1

İnsan Kaynakları İş Zekası Uygulaması: Mobil ve Web Tool’u İle HR Verilerinin Mobil Ortamda Raporlanması (Birinci Gün)

 Vaka Çalışması-2

Mevcut Çalışanlarım İçerisinde Ayrılma Riski Daha Fazla Olan Kişiler Kimlerdir?

 Vaka Çalışması-3

Performans Tahminleme Vakası

 Vaka Çalışması-4

Çalışanların Yaş, Kıdem, Pozisyon Kıdemleri İle Performans Sonuçları Arasında Bir İlişki Var Mı?

 Vaka Çalışması-5

İş Gücü İhtiyacı Tahminleme Vakası.

 Vaka Çalışması-6

Reklam Harcamaları ve Eğitim Saatleri Üzerinden Analizi İle Hangisinin Daha Fazla İş Sonuçlarına Dokunduğunun Tespit Edilmesi

 Vaka Çalışması-7

Çalışanların Cinsiyet, Organizasyon gibi Karakteristiklerine göre Performans Sonuçları Arasında Bir İlişki Var Mı?