Eğitimin Amacı
Bu eğitim programı, çalışanların şirket içi deneyimlerini ve sektör bilgilerini kullanarak markalarını dijital ortamlarda özgün ve etkili bir şekilde temsil edebilmelerini sağlamayı hedefler. Katılımcılar; içerik üretimi, dijital iletişim ve işveren markası stratejileri konusunda yetkinlik kazanarak şirketlerinin güvenilir, görünür ve ilham veren temsilcileri haline gelirler.
Eğitimin Hedefleri
- Business Influencer kavramını ve önemini anlamak
- İşveren markası stratejileri ile çalışan temsiliyetinin ilişkisini kavramak
- Dijital platformlarda etkili ve özgün içerik üretimi becerisi geliştirmek
- Şirket değerlerini yansıtan içeriklerin nasıl oluşturulacağını öğrenmek
- Güvenilir ve etkileşim yaratan dijital iletişim stratejileri oluşturmak
- Çalışan bağlılığı ve müşteri güveni arasında bağ kurabilmek
- Business influencer performansını ölçümleme yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak
Kimler Katılmalı?
- İnsan Kaynakları Profesyonelleri
- Pazarlama ve Kurumsal İletişim Ekipleri
- Orta ve Üst Düzey Yöneticiler
- İşveren markası stratejileri geliştirmek isteyen kurum liderleri
- Şirketlerini dijital ortamda temsil etmek isteyen çalışanlar
- Sosyal medyada etkili kişisel marka oluşturmak isteyen profesyoneller
1. Business Influencer Nedir ve Neden Önemlidir?
- Kavramın tanımı ve gelişim süreci
- Business influencer – personal branding farkı
- Kurumsal faydaları: Marka itibarı, bağlılık, müşteri kazanımı
2. Güçlü Bir İşveren Markasının Temelleri
- İşveren markası nedir? Neden kritik hale geldi?
- Çalışan bağlılığı – şirket başarısı ilişkisi
3. Business Influencer’larda Olması Gereken Yetkinlikler
- Etkili iletişim becerileri
- Dijital okuryazarlık ve içerik üretimi
- Güvenilirlik ve otantiklik
- Şirket değerleriyle uyum
4. Dijital İçerik Üretimi ve Platform Stratejileri
- LinkedIn, Instagram ve diğer platformların etkin kullanımı
- Özgün içerik üretmenin püf noktaları
- Video, görsel ve metin odaklı anlatım teknikleri
5. Business Influencer Programı Oluşturma Adımları
- Hedef belirleme ve çalışan seçimi
- Eğitim ve mentorluk sistematiği
- Başarı göstergeleri ve performans ölçümü
- Ödüllendirme ve sürdürülebilirlik
6. Başarılı Uygulama Örnekleri ve Vaka Çalışmaları
- Global şirket örnekleri
- Çalışan deneyim paylaşımları
- Özgün içeriklerle etkileşim artırma stratejileri
