Süreç ve Çözüm Önerilerimiz

☉Mevcut Durum Analizi (Neredeyiz?)
☉ Vizyon Analizi ve Stratejik Büyüme Yol Haritası (Nerede Olmak İstiyoruz?)
Organizasyon Analizi- Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Yapılanması
☉ Yetki Tablosu (Pozisyon Sınırları Nedir?)
☉ Bilgi Akış ve Toplantı Yapısı (Bilgi Paylaşımı Modeli Nasıl Olacak?)
☉ Kurumsallaşmanın İzlenmesi ve Revizyonu

İnsan Kaynakları Yapılanması
☉ İş Tanımları Revizyonu (Hangi Pozisyon Ne İş Yapacak?)
☉ Yeterliliklerin Belirlenmesi (Hangi Pozisyon Hangi Bilgi, Beceri ve Davranış Gerektiriyor?)
☉ Ücret ve Prim Sistemi (Hangi Pozisyon Ne Kadar Ücret Almalı?)
☉ Ödüllendirme Sistemi (Neyi, Nasıl, Ne Sıklıkla Ödüllendirmeliyiz?)
☉ Seçme ve Yerleştirme Sistemi (Nasıl, Neyle, Neden Seçeceğiz?)
☉ Performans Yönetim Sistemi (Başarı ve Başarısızlığı Nasıl Ölçeceğiz?)
☉ Kariyer Planlama ve Yedekleme Sistemi (Yatay ve Dikeyde İlerleme Nasıl Olacak?)
☉ Eğitim ve Gelişim Sisteminin Kurulması (Kimi, Nasıl, Niçin Eğiteceğiz?)
☉ İnsan Kaynakları Yapılanmasının İzlenmesi ve Revizyonu