İK Yapılanması
Süreç ve Çözüm Önerilerimiz
☉ İş Tanımları Revizyonu (Hangi Pozisyon Ne İş Yapacak?)
☉ Yeterliliklerin Belirlenmesi (Hangi Pozisyon Hangi Bilgi, Beceri ve Davranış Gerektiriyor?)
☉ Ücret ve Prim Sistemi (Hangi Pozisyon Ne Kadar Ücret Almalı?)
☉ Ödüllendirme Sistemi (Neyi, Nasıl, Ne Sıklıkla)
☉ Seçme ve Yerleştirme Sistemi (Nasıl, Neyle, Neden)
☉ Performans Yönetim Sistemi (Başarı ve Başarısızlığı Nasıl Ölçeceğiz?)
☉ Kariyer Planlama ve Yedekleme Sistemi (Yatay ve Dikeyde İlerleme Nasıl)
☉ Eğitim ve Gelişim Sisteminin Kurulması (Kimi, Nasıl, Niçin)
☉ İnsan Kaynakları Yapılanmasının İzlenmesi ve Revizyonu